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那个最努力工作的人,为什么没有升职加薪

图片每天996的打工人,月初看看进账的工资,就能想到交完房租水电之后,空空如也的口袋。国庆假期刚过,2023年的法定节假日彻底宣告结束。好不容易从假期中回过神来,和Q4一起来的,还有永远堆积如山的工作。不仅如此,这已经是打工的第三个年头,三年念个硕士,都该毕业了。

眼见一起进公司的同事,都做了小领导,为什么我还是在这个初级职位上一动不动呢?我加的班,熬的夜,写的方案,甚至比他们还多!薪水没涨,就是因为不够努力吗?

为什么最后升职加薪的,往往不是公司里最努力能干的人呢?升职加薪的道路上,普通人除了努力,还能做些什么呢?

升职如登山,方向比努力更重要
每个初入职场的打工人描绘的美好蓝图,肯定都是自己只要勤劳肯干,一定会被老板看到,两年薪水翻一番不是梦。拼尽全力努力读书工作的小镇做题家们,就是无数个深夜还在CBD挥洒青春汗水的异乡打工人的缩影。那个在职场里努力付出,却迟迟得不到回报的人,是我,是你,也是他。古早台湾热播剧里的便利贴女孩陈欣怡,是典型的职场老黄牛。帮同事订咖啡,帮老板打印材料,替同事加班到最后一个离开,用现在流行的话来说,是不折不扣的职场讨好型人格。

 

这种小心翼翼看同事脸色,一天到晚像个陀螺一样转个没完没了的员工,往往也不会成为老板提拔的对象。

对于打工人来说,加班到深夜是家常便饭 / 视觉中国
那是因为晋升的秘密,远远不止在于努力。职业成功还受到其他的因素影响,而埋头苦干只是其中的一小部分。2015年发表在《英国心理学杂志》上的一项研究,指出努力工作以促进职业发展有四个重要的主题,除了能力和最大限度的努力之外,还有目标和毅力[1]。这项涉及非洲加纳共和国12个各行各业58名管理人员的开放式问卷调查,指明了为什么努力工作,却达不到晋升的原因,很可能是过分夸大了努力的作用,而忽视了其他影响职业成功的重要因素。

 

谁没有自己都忙的晕头转向,屁股着火,却要被领导没完没了地呼来唤去的工作经历呢?这边刚做完PPT的动画效果,那边又说打印机坏了需要修修。

 

这样的人往往是最累的,一天到晚停不下来,却毫无职业发展可言。毕竟负责寄快递和修理打印机的职位,也没什么晋升路径可言。

 

所以,学会适当的拒绝是必要的,这可以让人更加专注于自己的职业发展,找到自己的工作方向。

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文章名称:《那个最努力工作的人,为什么没有升职加薪》
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